队伍教育整顿查纠整改环节启动以来，营口中院及时动员部署，深化思想认识，坚持“三个导向”，扎实推进自查自纠，为整治顽瘴痼疾、清除害群之马打下坚实基础。
一、 坚持政策导向，增强自查自纠的主动性
强化组织领导，扎实开展政策宣讲解读工作，确保“自查从宽、被查从严”政策人人知晓，查纠整改环节顺利推进。
一是加强组织领导
院党组高度重视，两次专门召开党组扩大会议，班子成员带头学习“自查从宽、被查从严”有关政策规定，带头自我剖析、自查自纠；对谈心谈话、干警个人自查报告表填报、顽瘴痼疾整治内容梳理等情况深入研究分析，制定强化措施。
二是做好思想发动
召开两次自查政策宣讲动员会，教育干警进一步理解政策内涵，激发自查自纠的动力，坚决“正身直言、亮短揭丑”。
向全市法院干警家属发出《一封信》，动员干警家属帮助支持干警打开心结，消除顾虑，以刀刃向内的勇气深入开展自查自纠。开展“忆初心、践使命、促自查、重整改”重温入党志愿书活动，引导干警强化党员意识和责任意识，敢于直面问题、勇于纠正错误。组织干警参观廉政教育基地，通过观看一块块鲜活廉政纪律常识和违纪违法典型案例，以案明纪、以案释法、以案促改。
三是深入谈心谈话
开展两轮谈心谈话活动，主要领导与班子成员、班子成员与庭室负责人、庭室负责人与全体干警必谈；党组书记与支部书记、院领导与分管部门干警、支部书记与党员干警必谈，确保谈深谈透、全员覆盖，促进干警主动放下思想包袱。指定专人负责解答干警提出的政策问题并公开问询电话，帮助干警正确认识、主动检视、及早报告、积极整改自身存在的问题。
二、坚持问题导向，增强自查自纠的针对性
坚持以整治顽瘴痼疾为工作着力点，靶向施策，对症下药，深入整改。
一是靶向甄别
在“6+2”顽瘴痼疾问题基础上，结合市教整办确定的“服务宗旨不强、服务意识欠缺”问题，将“拖延执行、乱执行”问题列入全市法院顽瘴痼疾清单，形成“6+2+2”问题整治体系。向社会公布线索举报电话、信箱，对于群众举报线索，建立线索跟踪督办和台账清零制度，逐条核查核实，坚持查实一个、处置一个、反馈一个、销号一个，确保线索查核和案件办理件件有着落、事事有回音。
二是自我体检
聚焦“6+2+2”顽瘴痼疾和突出问题，开展两轮个人自查，组织干警如实填报个人自查事项报告。综合运用案件质量评查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、涉法涉诉信访案件清查等方式，重点评查长期未结、定性不准、量刑不当、程序违法等问题。加大专项检查、明察暗访，对法官承办案件由同一律师或律师事务所代理情况进行摸底，深入排查泄露审判执行秘密，对待当事人作风简单粗暴、冷硬横推及庸懒散奢等违纪违规行为。
三是开门整顿
在召开教育整顿征求意见座谈会的基础上，进一步建立动态问效机制，通过走访调研等形式，广泛听取社会各界对法院工作和法院队伍的意见和建议。对收集的意见建议实行“清单化”销号管理，及时通报工作进展和改进成效。
三、 坚持效果导向，增强自查自纠的实效性
将队伍教育整顿作为提升审执工作质效动力源，通过边查边改，促使政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、能力素质进一步提高、执法司法公信力进一步提升。
一是深入推进“我为群众办实事”
制定15项“我为群众办实事”工作方案，不断丰富、细化工作措施，共计出台“我为群众办实事”举措173条。各庭室结合自身工作实际，研究制定各具特色、针对性强的办实事工作措施，更好地满足人民群众多元司法需求，切实将“实事”做细办好。
二是扎实开展“大走访、大调研、大调处”
坚持领导带头，主动走访，深入企业、园区，面对面问需问计问效，及时掌握第一手资料。坚持“我为群众办实事”常态化，为民排忧解难，务求实效，将工作质效和群众满意度作为查纠整改工作的检验标准。
三是建立长效机制
抓好统筹兼顾，把开展查纠整改与审执主业、队伍建设有机结合，建立常态长效机制，先后制定出台《营口市中级人民法院上诉改发案件、生效再审改发案件专项评查实施方案》《速裁案件简转繁及发回后上诉处理规则》等规章制度，做到边查边改，立行立改，以更高标准、更严要求、更实举措回应人民群众对法院工作的新要求和新期待，推动全面从严治院向纵深发展。