营口市鲅鱼圈区法院牢牢抓住文化兴院的治院方针，把文化建设与法院各项工作紧密结合起来一道做，有力地推动了法院建设的全面发展，充分彰显出文化建设的强大动力。2010年以来荣获全国优秀法院、首批全省法院文化建设示范单位、第二批全国法院文化建设示范单位、全省“四无”法院等多项殊荣。

　　一、精神文化建设与政法干警核心价值观教育相结合，推动队伍建设。一是开展读书、研讨和征文活动，提升全院干警对政法干警核心价值观的深刻理解，实现理论认同和思想认同。二是创办文化教育园地，用党和国家领导人的谆谆教诲、上级法院主要领导的名言名录、先进典型的先进事迹、清正廉洁、公正司法的历史故事，激励干警树立政法干警核心价值观。三是剖析政法系统违法违纪典型案例，开展算好“人生七笔帐”、把好“人生六关口”活动，警示全院干警牢记沉痛教训，时刻警钟长鸣，增强拒腐防变能力。四是通过开展弘扬政法干警核心价值观书法、摄影、绘画和文艺演出活动，引导激励全院干警积极实践政法干警核心价值观，用文化形式和文化手段开展思想政治工作，收到了很好的效果，被评为全省思想政治工作先进单位，《人民法院报》以《十年无干警违法违纪》为题，报道了该院加强队伍建设的成果。

　　二、制度文化建设与完善审判管理相结合，推进法院业务建设。目前，营口市鲅鱼圈区法院已建立完善起以下四个制度体系；一是以案件评查制度，上访案件、改发案件倒查制度，收结案均衡管理制度，审限动态监控制度，院长、庭长指导监督办案制度，合议庭议事规则，审委会议事规则，审判管理考核奖惩制度为主要内容的推动规范司法的制度体系。二是以司法全程调解机制、司法全覆盖调解机制、司法全员参与调解机制，诉讼调解与非诉讼调解衔接机制为主要内容的推动和谐司法的制度体系。三是以审判程序“四公开”，审判结果“六公开”为主要内容的推动公正司法的制度体系。四是以坚持“三个有利”、“六个一视同仁”、“三个尽量”和“三个坚决防止”为主要内容的推动能动司法的制度体系。有力地促进了法院审判效果和质量的明显提升，全院连续六年无进京上访，在全省法院系统“零错案、零投诉、零上访”竞赛活动中被评为优胜单位，2011年被评为全省“四无”法院。

　　三、行为文化建设与“人民法官为人民”活动相结合，推动形象建设。一是开展规范法官行为，改进法官作风，树立法官形象活动。二是开展查民意、听民声、排民忧、解民难、应民需、满民求活动。院领导班子成员带领分管庭室干警，深入企业和社区，广泛收集人民群众特别是弱势群体的意见和呼声，并建立了干警为民服务档案。三是建立完善督查评价机制。在积极主动接受党委、人大、政协和新闻媒体监督的同时，引入当事人监督和干警家属监督等新的监督机制。建立了领导机关与区内各单位和广大人民群众相结合的评价机制。通过上述手段，有力地促进了全院干警作风形象的改善。近三年全区党政机关满意率均为100%，区内各单位满意率均在95%以上，全区人民群众满意率均在90%以上。

　　四、物质文化建设与基础建设相结合，推动持久性文化建设。该院抓住新办公楼建成使用的契机，构建了四个物质文化体系。一是窗口文化。通过增加诉讼服务中心的文化内涵，提高文化品位，增设诉讼指导服务墙和电子屏幕等便民利民设施，设置13个敞开式立案服务台，实行面对面零距离服务，设置4个人民调解工作室，2个信访接待室和一个速裁庭，将诉讼服务中心打造成“司法文明之窗”、“司法为民之窗”、“司法和谐之窗”。二是法庭文化。在审判区设置说文解字、明法释理宣传栏，用板面杂志的形式，介绍司法制度、著名的法语法谚和审判活动中与当事人权利义务相关的法律条文，以方便当事人依法维权、依法参与诉讼活动，监督配合法官公正依法办案。三是走廊文化。在法院办公区构建系列文化墙，共设置法文化、和文化、德文化、廉文化等四个文化宣传栏和理想信念、为民司法、公正司法、廉洁司法、和谐司法、能动司法、文明司法等七个文化教育园地，让干警从中受到形象系统的社会主义先进文化体系教育。四是场馆文化。将院史室与荣誉室合并为院史室，通过图板和实物展示本院的发展历程和取得的成果，使其成为传统教育的阵地。建立法官书屋，将读书学习与理论研讨集中于一室，使其成为创建学习型法院、争做学习型法官的活动平台。将健身室、文化活动室和法院文化建设成果展览室整合为法官艺术馆，增设法官茶室和棋牌室，为干警提供了更为丰富和人性化德文化活动场所。以上四个物质文化建设体系的形成，为法院文化建设提供了长远发展的阵地。