为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作力度，全面有效促进审判工作的开展，盖州市人民法院狠抓反腐倡廉工作，强化队伍作风建设，建立廉政档案，实行干部诫免谈话制度。这两项预防腐败滋生制度的建立，实现了从院领导到一般干警，人人均在制约之中，确保用制度管人、管事。廉政档案记录主要包括干警受表彰奖励情况、受处分情况、被举报、控告情况等七个方面，凡干警经查属实，受到诫免谈话以上的，一律载入档案。同时规定了廉政档案的责任归属、干警有不良记录后惩戒规定等相关内容，确保制度的执行力和震慑力。诫勉谈话制度详细列明了十三类谈话对象，同时详细规定了谈话对象确定、谈话分工、谈话方法及要求等内容。廉政档案制度和干部诫勉谈话制度的建立，对于确保干警公正廉洁司法，提升司法公信力具有重大的意义。全院干警要落实好、执行好制度要求，强化反腐倡廉意识，树立起忠于职守、秉公办案的坚定信念，从而真正提高自身拒腐防变的能力，真正将政法干警核心价值观植入灵魂深处。