案件质量是审判工作的生命线，关乎老百姓的切身利益。实践中，营口市西市区法院不断强化质量意识，坚持“三个结合”，在创新服务方式、转变观念、改进司法作风中提升审判质量，实现了第一季度案件改发率为零、投诉率为零、发回重审率为零的“三零”的目标。

　　“三个结合”：一是坚持“赛”与“晒”相结合。坚持观摩庭审竞赛、优秀法律裁判文书竞赛和办案标兵、调解能手选拔赛等“赛”的制度化、常态化，以法官队伍素质提升来拉动审判质量的提升。同时，利用电子大屏幕、法院区域网等形式，“晾晒”法律裁判文书、“暴晒”暇疵法律裁判文书，对办暇疵案、办错案、办关系案、办人情案、办金钱案的极个别人，大胆进行通报批评教育，及时纠错，造成不良后果的，既追究领导责任，更追究承办人的责任，严肃查处，决不姑息迁就，广泛接受社会监督，变后进为先进推动审判质量的提升。二是坚持“典”与“点”相结合。利用精典案例指导审判，召开典型经验会拓展审判，变“一人所获为大家所得”。坚持重视培养、宣传、提拔使用典型的一惯性，切实让典型“香”起来、“树”起来、“用”起来，用典型的示范引路作用引导审判。大张旗鼓地宣传了院里“辽宁省优秀法官”获得者执行二庭长曾元金并被提升为副院级审判员、“辽宁省优秀法律裁判文书”获得者民二庭助理审判员焦冰冰的先进事迹，使大家学有榜样，赶有目标，干有方向，收到了墙内开花墙内外同样红的好效果。建立法官企业、社区联系点，用“点”上经验指导审判，取得了“点”上开“花”、“面”上结“果”的好效果。春节前夕，院长金锐带领多名法官深入大、中、小企业联系点走访调研，积极开展为企业出“金点子”拿“司法良方”献“金牌建议”活动，受到企业领导的普遍好评。营口日报以“西市法院为企业‘爬坡’助力”为题作了专题报道。三是坚持“讲”与“奖”相结合。坚持把提升案件质量当作各级领导的“口头禅”，天天讲、月月讲、年年讲，大会小会讲，全程讲全程跟踪抓，变领导想的领导抓的大家干。同时更加注重发挥奖励长效机制的作用，对“办案标兵”、“调解能手”获得者给予物质上和精神上的奖励，真正让多办案快案办好案的同志不吃亏，尝到甜头，让大家工作有奔头。

　　2月份，西市法院召开2012年工作总结表彰大会，对两个先进集体、十个先进个人予以通报表扬，并兑现了物质奖励。院党组还决定为两个先进集体、两名先进个人报请三等功。