建立的制度是否能用、管用、好用、长用，需要时间和实践检验。西市区法院由政治处牵头，案管办、调研室、监察室、办公室等部门配合，严格按照院党组书记、代院长金锐“制度不在大小，管用的制度不在多，需要一件就做一件，做一件管一点，管一点成一事。尤其善于制定理念先进、便于操作的小制度，利用小制度实在管用的优势，发挥其管人管事管案大作用”的指示精神，坚持“三原则”，即：“花架子”的制度“废”、经过修改完善后管用的制度“留”、缺失的制度“补”，对近年来建立的二十余项制度进行了梳理和筛选，特别注重涉诉制度架构细节的拾遗补缺，规范高效的便民诉讼工作机制，重点规范案件流程节点时限、上诉材料收转、上诉卷宗整理和移送、再审调卷等细节，消除群众打官司不便不易的“难言之隐”。建立差错拦截制度，细化法官、签发人、书记员的审查责任和流程，设置裁判文书出门前的专人审核程序，层层发现和消除错漏。建立差错通报制度，树立全员责任意识，等等。这些“雏形”制度经过走群众路线广泛征求意见和反复修改后，院党组集体研究讨论通过，提高了制度的遵从度。

　　目前，西市法院现有《党组议事规则》、《会纪会风规定》、《立案大厅工作制度》、《人事工作管理实施办法》、《车辆管理制度》、《审委会工作细则》、《案件流程管理细则》、《法官绩效考评》等十余项。这些制度横向到边、纵向到底，涵盖了人、事、案方方面面，经过近一个多月的实践和运行，切实起到了管人管事管案的作用，干警普遍反映良好。