营口市老边法院按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作思路，紧紧抓住队伍建设这条主线不放松，向管理用劲，在规范中提高，以“三加强”促进全院各项工作。

    加强思想教育，强化班子、队伍政治素质。按照上级的安排部署，老边法院扎实有效地开展了深入学习实践科学发展观、“十破十立”、“项目建设年”和“五个严禁”等学习活动。活动中，坚持边学边改、边查边改、边整边改的工作思路，稳步推进了各项学习活动的顺利开展，使班子、队伍的精神面貌、工作态度发生了明显变化，干警的大局意识、服务意识得到了进一步增强。在区学习实践科学发展观督导组多次检查中，均得到了充分肯定。

    加强教育培训工作，提高队伍业务素质。按照法院2009年度教育培训计划的要求，截至目前，老边法院先后组织16名法官参加了省市院组织的业务培训，开展了庭审观摩评比、庭审评议和疑难案件研讨等学习活动，有效促进了法官驾驭庭审、预测应变、协调调解、认证分析、说理释疑、语言表达等综合能力的提高。同时制定了人民陪审培训计划，开展了人民陪审员培训工作，提高了人民陪审员参审技能。　　

    加强廉政建设，改善法官形象。认真落实最高法院“五个严禁”规定，公开了举报电话，实行举报奖励制度。目前，全体干警没有出现违法违纪问题；认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”。年初院长与党组成员分别签订了《党风廉政建设责任状》，做到了审判工作与党风廉政建设两手抓、两促进；开展党风廉政建设警示教育活动，发挥正反典型的示范、警示作用，上半年，组织全院干警参观了营口市反腐倡廉警示教育基地，每名干警均撰写了接受警示教育体会文章。同时还组织开展了向鲅鱼圈法院丁玉玲法官学习活动，用身边的人和事教育全体干警，收到了较好效果。